Aangenaam, VB-Airsuspension.

Wij stellen ons graag even aan je voor...

VB-Airsuspension is een snelgroeiende, toonaangevende ontwikkelaar en producent van veeraanpassingen en (lucht)veersystemen voor lichte bedrijfswagens, ambulances, auto-transporters, campers, 4x4-voertuigen, voertuigen die toegankelijk zijn voor rolstoelrijders en autonome voertuigen.

Onze veersystemen worden in Varsseveld door een gemotiveerd team ontwikkeld en geassembleerd. Via een uitgebreid netwerk van internationale partners en dochterondernemingen vinden de producten daarna hun weg naar tevreden gebruikers.

Er is al een aantal jaren sprake van een flinke groeiversnelling.
Om deze groei kracht bij te zetten, zijn wij op zoek naar een dynamische en proactieve fulltime:

  • 40 UUR <br/>PER WEEK

    40 UUR
    PER WEEK

    Voor deze vacature zoeken wij iemand voor 40 uur

  • MEERDERE DIRECTE COLLEGA'S

    MEERDERE DIRECTE COLLEGA'S

    162 wereldwijd

  • 25 VAKANTIEDAGEN & 13 ADV-DAGEN*

    25 VAKANTIEDAGEN & 13 ADV-DAGEN*

    *o.b.v. een 40-urige werkweek

  • EXTRA <br/>PLUSPUNT

    EXTRA
    PLUSPUNT

    Mogelijkheid tot flexibel werken

Vrijdagmiddag 15:00 uur – waar anderen al druk bezig zijn het weekend in te luiden of aan de vrijdagmiddagborrel zitten, laat jij je leiden door Google Maps om bij VB-Airsuspension te komen voor jouw kennismakingsgesprek. Jij bent nieuwsgierig én gemotiveerd! “Logistics Centre… Guldenweg 6… goh, waar ben ik beland?! Wel een mooi pand, zeg. Oké, let’s go!” 

Tijdens jouw rondleiding in het Logistics Centre – waar jij misschien wel komt te werken – zie jij niet helemaal wat je in eerste instantie had verwacht. “Niet?” Nee, jij ziet een fantastisch mooie – net vernieuwde – locatie, maar ook… een organisatie die aan het begin van automatiseringsprocessen staat. Jij kijkt met jouw oog voor detail nog eens goed rond en neemt alles in je op. Werkbanken, mooie producten, een (nog) niet vaak gebruikte Cobot… 

Je begint steeds enthousiaster te raken wanneer je hoort dat jij (!) mag gaan meewerken aan de volledige optimalisatie van (assemblage)processen – VB-Airsuspension wil hier graag grote stappen in maken, samen met jou! Jij bent degene die verder kijkt en hier de enorme, creatieve uitdaging en de daar bijbehorende kansen in ziet. Daarnaast ben jij op zoek naar een plek waar jij genoeg vrijheid krijgt én je energie, creativiteit en goede ideeën in kan storten. Tijdens jouw kennismakingsgesprek hoor je regelmatig ‘van A tot Z’, ‘genoeg te optimaliseren’ en ‘samen richting the next level’. Je grijnst ervan, andermans enthousiasme maakt jou blij en doet je beseffen: “Wauw, dit is inderdaad dé kans waar ik op heb gewacht!"

YES! WIJ KUNNEN DUS WEL EEN FRISSE BLIK GEBRUIKEN!

Herken jij jezelf in het bovenstaande scenario? Ben jij een afstudeerder die op zoek is naar een plek om gelijk aan de slag te kunnen gaan óf gewoonweg op zoek naar een mooie, nieuwe uitdaging waar jij enorm veel vrijheid krijgt om jouw ‘kunstje’ te mogen doen? VB-Airsuspension staat aan het begin van automatiseringsprocessen – maar daarentegen blijft onze organisatie op meerdere vlakken een grote groei doormaken. Bij ons krijg jij de ruimte om te kunnen groeien én jezelf te kunnen blijven ontwikkelen in jouw vakgebied. Wij leren jou graag beter kennen!

JIJ BENT...

… een persoon die graag iets te ‘sleutelen’ heeft – zélfs in jouw vrije tijd ben je graag met iets technisch bezig. Ook wel ‘van je hobby je werk maken’, toch? 

Je bent creatief en denkt procesmatig – jij bent degene waardoor onze productie weer op een fijne en geoptimaliseerde manier verder kan.

WAT HOUDT DE FUNCTIE VERDER IN?

Als Junior Process Engineer werk je mee aan het optimaliseren van (assemblage)processen. Je zorgt er onder andere voor dat nieuwe producten – door middel van een vrijgave proces – in productie worden genomen. Dit houdt in dat je productiemiddelen weet te ontwikkelen en eventueel ook zelf gaat implementeren – gaaf, toch? 

Ook ga jij assemblage-instructies maken, invoeren, beheren én optimaliseren. Jij denkt graag met ons mee en met jouw oog voor detail blijf je kritisch kijken naar onze bestaande modules op het gebied van productietechnieken, assemblage ‘efficiency’ en kwaliteitsborging. Jij staat voor een veilige werkomgeving en bent graag met jouw collega’s in gesprek om ‘the next level’ te bereiken.

WAT ZIJN JOUW TALENTEN, VAARDIGHEDEN EN EIGENSCHAPPEN?

Als Junior Process Engineer ben je sociaal en is jouw communicatie sterk – ja, inderdaad een béétje cliché, maar… je weet de juiste collega’s te bereiken voor het doel dat jij voor ogen hebt – dit laat ook wel jouw mate van zelfstandigheid zien én dat jij goed kan samenwerken. Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend en uitdagingen pak jij graag meteen aan! Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde mbo-opleiding richting Engineering of Werktuigbouwkunde – Hbo’er? Ook dan gaan wij graag met jou in gesprek;
  • Een grote interesse in techniek en automotive;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van pFMEA;
  • Ervaring met SolidWorks (is een pre).

MISSCHIEN WEL JOUW VOLGENDE PROJECT:

IMPLEMENTATIE VAN ONZE COBOT!

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?

  • Uitdaging in een groeiende, internationale omgeving met ambitie en drive;
  • De ruimte om in een prettige werksfeer je eigen toekomst vorm en inhoud te geven, met opleidingsmogelijkheden;
  • Een salaris dat past bij de inhoud van de functie;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen & 13 adv-dagen (o.b.v. 40 urige werkweek);
  • Pensioenregeling via PMT (Pensioenfonds Metaal en Techniek);
  • Winstuitkering (voorwaardelijk);
  • We hanteren de cao Metaal & Techniek, Metaalbewerking.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Neem dan contact op via    +31 (0) 315 24 1075    en vraag naar Stephanie, of stuur een e-mail naar hrm@vbairsuspension.com

IS JOUW INTERESSE GEWEKT?

Denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Stuur dan een e-mail met jouw CV en motivatie naar hrm@vbairsuspension.com t.a.v. Stephanie Kerkdijk.

Ik bel liever

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat